La baisse des salaires des agents publics se poursuit

Le ministre de la Fonction publique confirme dans les médias ne pas être en capacité de revaloriser le point d’indice, ni de verser la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) en 2025.

Le pouvoir d’achat des agents publics va donc continuer de s’éroder après une année blanche en 2024 et une période de forte inflation non compensée. Le décrochage des rémunérations des agents publics par rapport aux salaires du secteur privé s’accentue au détriment de l’attractivité de la fonction publique.

L’UNSA Fonction Publique dénonce cette injustice. Les agents publics continuent d’être ciblés pour contribuer à la réduction des déficits au mépris de leur travail et de leur engagement pour des services publics essentiels.

A ces mesures, il faut ajouter le maintien de la baisse de l’indemnisation de 100 % à 90 % sur les congés de maladie ordinaire, l’absence de mesures catégorielles, des baisses d’effectifs sur certains périmètres et un effondrement des moyens nécessaires pour accomplir leurs missions.

L’UNSA Fonction Publique demande au ministre d’ouvrir dans les plus brefs délais les négociations sur les carrières et rémunérations indispensables pour les agents. Les situations critiques ne cessent de croître et ne peuvent rester sans réponse.